top of page
Forme poulie orange 2  10.png

Formation

Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles dans le spectacle vivant

programme

programme·e

VHSS.jpg

Repérage et transformation des pratiques

Cette formation propose une approche concrète et participative de la prévention des violences et du harcèlement sexistes et sexuels (VHSS).

 

À partir de situations inspirées de la réalité professionnelle, les participant·es sont amené·es à analyser des cas pratiques, identifier les facteurs de risque, qualifier juridiquement les situations et réfléchir aux marges de manœuvre de chacun·e.

Les apports théoriques et juridiques viennent ensuite éclairer les enseignements tirés des échanges, afin de consolider les connaissances sur les définitions légales des VHSS, les responsabilités des employeurs et des salarié·es, les mécanismes collectifs favorisant ou freinant les violences, ainsi que les spécificités des situations de coactivité ou des faits survenant hors temps et lieu de travail.

 

La journée se conclut par un travail collectif consacré aux leviers de prévention, aux obligations légales, aux dispositifs de signalement et au rôle des différents acteurs, pour permettre à chacun·e de repartir avec des repères solides et des outils directement mobilisables dans sa pratique professionnelle.

objectifs de la formation

Identifier et qualifier

Une situation de VHSS dans son contexte professionnel, et situer cette situation au regard des mécanismes de protection et de responsabilité définis par le Code du travail et la jurisprudence récente ;

Repérer

les facteurs de vulnérabilité structurels de l'environnement de travail ;

Adopter la bonne posture

face à un signalement

Initier des actions

notamment de prévention, à mener à son niveau.

Profil des bénéficiaires

Profils et prérequis

Toute personne travaillant dans le secteur du spectacle vivant souhaitant s'outiller sur les VHSS

Prérequis

Aucun pré-requis

Équipe pédagogique

Équipe pédagogique

La formation est réalisée (en fonction des dates de formation) par Marilyn Baldeck ou Samuel Marin Belfond de l'organisme ESSAIMER.

Diplômée en sciences sociales et politiques, Marilyn Baldeck a finalement fait du droit, discipline acquise par la pratique, son principal levier de transformation. Pendant 20 ans, elle a en effet exercé au sein de l'Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail (AVFT), où elle a accompagné des centaines de victimes de violences sexistes et sexuelles.
À ce titre, elle a contribué à de nombreuses procédures qui ont façonné la jurisprudence française en matière de harcèlement sexuel et a participé aux principales réformes législatives intervenues sur ces questions au cours des deux dernières décennies.

En 2024, elle fonde ESSAIMER, organisme de formation et de conseil spécialisé dans la prévention des violences sexistes et sexuelles et des discriminations qui accompagne des entreprises, des administrations, des établissements culturels, des associations... dans la mise en oeuvre de leurs obligations de prévention, leurs dispositifs de recueil des signalements, leurs enquêtes internes et le développement d'une culture professionnelle exempte de violences. ESSAIMER est actuellement co-titulaire du marché de formation VHSS pour les employeurs du secteur du cinéma, de l'audiovisuel et du jeu vidéo et assure les formations "VHSS" et à la conduite de l'enquête interne proposées par le SYNDEAC à ses adhérent·es.

Convaincue que la confrontation avec des situations concrètes constitue une source irremplaçable d'actualisation des connaissances et des pratiques, elle continue d'être investie auprès d'une association, la Collective Des Droits. Parallèlement à ses activités de conseil et de formation, Marilyn Baldeck enseigne dans cinq cursus universitaires et professionnels (notamment au sein du DU Violences faites aux femmes de l'Université Paris 8 et du certificat de spécialisation en psychopathologie du travail de l'Institut de Psychodynamique du Travail de Paris).

Diplômé de Sciences Po et formé auprès d'associations féministes, Samuel Marin Belfond accompagne des organisations publiques et privées sur les questions de prévention des violences sexistes et sexuelles, d'égalité et de lutte contre les discriminations.

Son parcours, à la croisée des sciences sociales, de la culture et de l'éducation populaire, nourrit une approche pédagogique fondée sur le dialogue, l'intelligence collective et la participation active des groupes. Il intervient également auprès de jeunes publics sur les questions d'égalité, de consentement et de construction des masculinités.
Auteur et critique d'art, il mène en parallèle un travail de recherche et de création consacré aux représentations contemporaines des masculinités et aux rapports de pouvoir qui les traversent. Cette réflexion enrichit ses interventions de formation en apportant un éclairage original sur les normes sociales, les stéréotypes de genre et leurs effets dans les collectifs de travail.


Au sein d'ESSAIMER, Samuel Marin Belfond conçoit et anime des formations ainsi que des dispositifs de sensibilisation destinés à des publics variés, notamment dans le secteur culturel. Avec Marilyn Baldeck, il a notamment travaillé à création d'un règlement d'auditions pour le Jeune Théâtre National dans le cadre de la politique de prévention de l'établissement.

métiers

méti·ers

Programme détaillé

Introduction et présentation (45 minutes)

  • Présentation de la journée, du cadre de sécurité et des règles de fonctionnement.

  • Présentations croisées en binômes à partir de mots-clés en lien avec les VHSS (expérience, attentes, représentations, etc.).

  • Restitution en grand groupe.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Modalités pédagogiques

Lieu

Calendrier

Durée de la formation
 

Prix

Modalités de financement

Evaluation : restitution des cas pratiques.

Les cas pratiques sont adaptés à chaque formation et peuvent être amendés par les stagiaires pour qu'ils correspondent encore davantage à des situations connues.

Chaque cas pratique est accompagné d'un questionnaire servant à guider les travaux en sous-groupes.

Formation en présentiel

L'anticafé Strasbourg > à l'étage

1 rue de la Division Leclerc
67000 STRASBOURG

26 novembre 2026

19 janvier 2027

1 journée soit 7 heures

440,00 € nets de TVA 

Financement par un tiers (France Travail, employeur, OPCO, Agefiph, autres)

Financement personnel

La formation n'est pas éligible au CPF

Calendrier
Tarifs
logo noir
bottom of page