Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière et souhaitez être accompagné·e pour faire évoluer votre trajectoire professionnelle ?
Le bilan de compétences est un dispositif spécialement conçu pour les personnes - issue du secteur culturel ou non - se questionnant sur leur situation professionnelle ou en quête de sens et d’alignement avec leur emploi.
Nous vous accompagnons, sur une période de 4 à 6 mois, avec un objectif précis : construire un projet professionnel réaliste, en adéquation avec vos envies, vos compétences, vos talents, vos besoins, vos valeurs et vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.
Que ce soit dans le cadre d’un projet de reconversion, de formation ou pour faire un point sur votre carrière, le bilan est une étape importante pour vous permettre de :
1
Dresser un état des lieux de votre situation professionnelle :
envies, compétences, talents, motivations, besoins, valeurs, freins, etc.
2
Identifier votre environnement de travail idéal et votre cœur de métier idéal
3
Analyser votre parcours professionnel et en définir la suite via la mise en place d’un projet cohérent.
4
Préparer votre mobilité, reconversion, votre changement de poste et/ou de secteur ou procéder aux réajustements nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel.
Le bilan de compétences est fait pour vous si :
Vous ne vous reconnaissez plus
dans votre métier, et vous ne savez plus pourquoi vous allez travailler chaque matin. Vous sentez que votre emploi ne correspond plus à la personne que vous êtes devenue et vous ne supportez plus votre environnement de travail.
Vous ne pouvez plus exercer
votre métier pour diverses raisons et vous ne savez pas comment rebondir.
Vous vous ennuyez au travail
et vous ne savez pas comment vous redynamiser. Vous souhaitez retrouver l’envie d’aller travailler, vous souhaitez à nouveau vous sentir utile et à votre place.
Vous sentez en votre for intérieur
que quelque chose doit changer, sans savoir exactement si c’est votre emploi, votre secteur d’activité, votre environnement de travail et vous avez besoin que l’on vous aide à y voir plus clair.
Vous souhaitez être épaulé·e
par un·e professionnel·le de la transition professionnelle pour avancer dans ce chemin qui aujourd’hui vous semble flou.
Vous traversez ou avez traversé
des périodes de tumultes et vous ne savez plus comment retrouver de l’équilibre et du bien-être au travail (épuisement professionnel, tensions, harcèlement, licenciement, etc).
Vos aspirations personnelles
ne sont pus en adéquations avec votre métier et ses conditions d’exercice et vous avez envie de vous redonner de l’ambition et de la satisfaction au travail.
Vous avez beaucoup d’idées
pour votre futur professionnel mais vous ne savez pas par où commencer et comment vous y prendre pour élaborer un plan d’action viable. Vous ressentez l’envie d’évoluer mais vous ne savez pas comment mettre en marche le processus de changement.
Vous ressentez un déséquilibre
entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et vous souhaitez retrouver de l’équilibre.
Quels sont les objectifs ?
Prendre de la distance sur sa situation
pour identifier ses besoins et ses aspirations, analyser ses compétences et ses talents pour identifier votre voie professionnelle.
Inscrire et adapter votre projet professionnel
à votre projet global de vie, pour (re)trouver de l’alignement et du bien-être au quotidien.
Définir ensemble un projet professionnel
pertinent, viable et sécurisant, en adéquation avec vos aspirations profondes et vos valeurs tout en restant en phase avec les réalités du marché du travail, vos contraintes et vos besoins.
Modalités
Le bilan de compétence est un travail intimiste qui s’effectue en toute confiance avec votre accompagnant·e dans un espace d’écoute et d’échanges non jugeant, bienveillant et confidentiel.
Durée
Tarifs
Financement
Méthodes utilisées
Notre bilan de compétence se déroule sous forme de rendez-vous réguliers en face à face avec un·e consultant·e.
I
Il se déroule en présentiel à Strasbourg dans nos locaux ou bien en distanciel en visio.
I
Nous prenons en compte vos impératifs horaires pour la planification des rendez-vous.
I
Il s’agit d’une démarche volontaire et personnelle nécessitant du temps et de la disponibilité.
I
Le temps de travail en inter-séance et d’introspection entre les rendez-vous est essentiel dans le processus de cheminement
7 rendez-vous · d’1h30 · répartis sur 3 à 6 mois
Le contenu et l’espacement des séances de travail s’adaptent à votre rythme, vos besoins, objectifs et contraintes.
Au début de chaque séance un temps d’échange nous permet au besoin de réajuster l’orientation de la discussion en fonction des avancées, des urgences ou de vos besoins.
1750€
I
7 séances d’1h30
de rendez-vous individuels
I
Accompagnement personnalisé
et adapté à vos disponibilités
I
Des travaux et exercices ludiques
personnalisés entre chaque séance
I
Synthèse complète
de votre bilan
I
1 rdv de suivi
post bilan à 6 mois.
Possibilité de prise en charge
AFDAS
sur le plan de développement des compétences
(prochainement)
Employeur
France Travail
dans le cadre de l’AIF > Aide Individuelle à Formation (prochainement)
Caisse Dépôt et Consignation via le CPF
> Compte Personnel de Formation
(prochainement)
Tarif réduit en cas de financement personnel
Nous utilisons différentes méthodes en fonction de la problématique à résoudre, comme le récit de vie, l’analyse des pratiques professionnelles, la description d’expériences, les mises en situation, etc, ainsi que des outils spécifiques issus de notre boîte à outils.
Nous accordons une place particulière aux outils de visualisation qui aident à concevoir et partager ses idées.
Déroulement du bilan
1
Phase Préliminaire : accueil et rencontre
Il s’agit d’une première séance de rencontre qui a pour objectif de vous permettre d’exprimer vos attentes et vos besoins vis-à-vis du bilan.
Qu’attendez-vous du bilan et avec quoi souhaitez-vous en repartir ?
Cette première rencontre nous permettra de faire un état des lieux de votre situation et de poser ensemble un cadre de travail en adéquation avec vos impératifs et vos besoins.
2
Phase d’investigation et d’exploration
C’est le cœur de travail du bilan.
Dans un premier temps nous allons revenir sur votre parcours professionnel et votre histoire de vie. Nous allons identifier ensemble vos compétences, vos motivations, vos valeurs, intérêts, zone de talents et d’excellence.
Nous explorerons ensuite les possibilités et pistes d’évolutions professionnelles cohérentes avec vos aspirations mais aussi avec vos contraintes de vie personnelles.
Cette phase du travail vous permet de vous reconnecter à vous-même, à vos moteurs profonds et d’ouvrir le champ des possibles afin d’envisager l’avenir avec réalisme et cohérence.
3
Phase de conclusion : le passage à l’action
Lors de cette dernière phase, nous élaborerons ensemble un plan d’action réaliste pour mettre en œuvre la ou les pistes que vous aurez choisies.
Cela vous permettra d’avoir une feuille de route précise des étapes à suivre afin de mettre en œuvre vos ou votre projet professionnel.
Nous serons attentifs à ce que ces nouvelles pistes soient en harmonie avec vos contraintes matérielles, avec votre projet de vie et avec les réalités socio-économiques du marché du travail.
4
Enfin vous repartirez avec une synthèse
Complète et claire, elle retrace les grandes étapes de votre bilan.
Elle vous permettra – si vous le souhaitez - de la mobiliser dans vos démarches (Pôle Emploi, employeur, formation, etc).
Foire aux questions
